专项执法行动将持续至8月底，整治劳动市场乱象

　　暑假来临，为进一步规范劳动就业市场秩序，严厉打击非法雇用童工行为，保护未成年人身心健康，7月23日，宝安区人力资源局召开会议，研究部署于7月下旬至8月底开展“整治劳动就业市场，打击非法使用童工”专项执法行动，以“严防、严查、严打、严保护”的“四严”举措，全面整治各类违规使用“暑期工”乱象，保障青少年的合法权益不受侵害。

　　区人力资源局等部门将全面排查全区各企业“暑期工”的使用情况、职介机构介绍“暑期工”情况，掌握企业需要使用以及正在使用“暑期工”数量、来源是否存在违规行为等情况；重点检查用人单位使用未满16周岁的童工情况，职业中介机构非法组织、介绍未满16周岁的童工情况，劳务派遣机构临时性劳务输送情况。

　　对招用未满16周岁的童工，包括帮工打杂、外发包等变相使用童工的行为，对未按照最低工资标准足额发放员工工资等劳动违法行为予以严厉打击。发现恐吓、拐骗、拘禁、强迫劳动等刑事违法的组织和个人，依法移交给公安机关处理。对使用童工的单位或个人，责令其限期将童工送回原居地交其父母或者监护人，并由其承担所需费用。监督企业严格按照法律法规执行“暑期工”薪酬待遇，安排好“暑期工”工作食宿，在工期结束后组织好“暑期工”平安返乡。监督各职介机构履行职责，安排好“暑期工”工作食宿，工期结束后统一组织返乡。对职介机构未能安排“暑期工”正常工作的，责令其退回中介费用，妥善安置，并保证尽快组织“暑期工”安全返乡。

　　为从源头上加强防控，在各街道广泛宣传劳动保障法律法规，区人力资源局通过在工厂密集区派发宣传册、宣传单，公布举报电话及合法职介机构名单，约谈走访辖区企业、职介机构等，引导用人单位和职介机构自觉规范用工行为，强化青年学生合法“找工”的法律意识。（来源：深圳宝安网）